招賢納士
通用技術河南省醫藥有限公司人力資源管理愿景
• 為有志于從事醫藥行業的各種人才提供好的職業發展平臺
• 不斷吸引、發展、激勵和保留企業發展所需的人才
通用技術河南省醫藥有限公司人力資源管理目標
• 我們確保通用技術河南省醫藥有限公司具有高績效的員工、組織和文化以提高企業競爭能力及市場價值針對這個目標我們在以下的工作方面不懈努力
• 高績效的員工：招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、職業發展
• 高績效的組織：團隊建設、流程改進、組織評估、組織設計
• 高績效的文化：員工關系、變革管理
通用技術河南省醫藥有限公司人力資源管理理念
• 人力資源管理與戰略緊密相聯，人力資源的每一項活動和成果都與業務成果緊密相聯
• 招聘配置：吸引行業人才并為公司配備稱職的職業經理人員和員工
• 薪酬福利：我們向關鍵崗位員工提供市場具有競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠高于市場平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平
• 人才選拔：以內部培養為主，外部招聘為輔；注重培養具有大局觀念勇于創新的專才；績效導向、以素質為基礎的選拔體系
• 職業發展：挖掘員工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為員工提供培訓和職業發展的機會；職業發展路徑順暢，人職匹配，人盡其才
• 員工關系：以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡
崗位職責：
1.服從公司安排，在公司各部門進行輪崗實習;
2.處理各部門相關領導安排的工作;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.2021/2022屆畢業生;
2.吃苦耐勞;
3.醫藥相關專業。
崗位職責：
1.接收配送調度下發配送任務;
2.負責分揀、整理各類配送相關票據;
3.負責配送商品提貨、核對、裝車作業;
4.負責與客戶完成配送商品、票據交接工作;
5.負責完成客戶對配送的延伸服務要求;
6.負責退回商品交接;
7.完成部門交代的其他工作。
任職要求：
1.40歲以下，高中(含)及以上學歷;
2.要求工作耐心細致，工作熱情、主動，嚴格遵守公司各項規章制度。
崗位職責：
1.負責協助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協助醫院進行網采，公司票據的入賬等工作;
2.負責區域藥品安全和衛生清潔工作;
3.完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.35歲以下;
2.大專以上學歷，藥學類相關專業。
崗位職責：
1.完成公司制定的醫療器械、特醫特食，日化醫美的銷售、回款、客戶開發等各項指標;
2.執行公司的各項管理制度和政策;
3.根據公司要求，收集整理市場動態信息并及時反饋;
4.積極開發并維護客戶關系;
5.完成公司和上級交辦的各項工作。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學歷，藥學、銷售類相關專業;
3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力，具有較強的學習能力。
崗位職責：
1. 負責銷售計劃的開票工作;
2. 負責與采購協調藥品價格、調價及缺貨登記工作;
3. 協助業務員辦理銷售折扣、出具負結算單及提取發票、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工作;
4. 負責新開客戶、購銷協議(含廠家協議)的整理備案，為客戶提供各類資料的打印及郵寄工作;
5. 協助業務員負責日常銷售產生的退貨及其他內務工作;
6. 完成上級安排的臨時性任務。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學歷，藥學及相關專業;
3. 熟悉電腦操作及藥品知識，富有責任心，較強的服務意識，具有良好的溝通、協調及分析能力，具有較強的學習能力。
崗位職責：
1. 負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續對其改進和完善;
2. 負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導并積極解決問題，有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;
3. 為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓;
4. 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;
5. 負責處理公司內部法律糾紛、法律問題;
6. 負責制訂并審核公司的各類法律文件;
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉公司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關法律法規，具備法律從業資格;
2.有良好的溝通能力和較強的文字表達能力;
3.良好的職業操守，正直、誠實、公正;
4.法律相關專業本科以上學歷，3年以上法律相關工作經驗。
職位名稱：
所屬部門：
學歷：
發布時間：
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實習生
人才招聘
專科
2020-09-23
崗位職責：
1.服從公司安排，在公司各部門進行輪崗實習;
2.處理各部門相關領導安排的工作;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.2021/2022屆畢業生;
2.吃苦耐勞;
3.醫藥相關專業。
配送員
人才招聘
高中
2020-09-23
崗位職責：
1.接收配送調度下發配送任務;
2.負責分揀、整理各類配送相關票據;
3.負責配送商品提貨、核對、裝車作業;
4.負責與客戶完成配送商品、票據交接工作;
5.負責完成客戶對配送的延伸服務要求;
6.負責退回商品交接;
7.完成部門交代的其他工作。
任職要求：
1.40歲以下，高中(含)及以上學歷;
2.要求工作耐心細致，工作熱情、主動，嚴格遵守公司各項規章制度。
醫療事業部-外派工勤
人才招聘
專科
2024-10-29
崗位職責：
1.負責協助藥房、庫房、門診、急診等藥品接收、上架，協助醫院進行網采，公司票據的入賬等工作;
2.負責區域藥品安全和衛生清潔工作;
3.完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.35歲以下;
2.大專以上學歷，藥學類相關專業。
大健康事業部業務員
人才招聘
專科
2024-10-29
崗位職責：
1.完成公司制定的醫療器械、特醫特食，日化醫美的銷售、回款、客戶開發等各項指標;
2.執行公司的各項管理制度和政策;
3.根據公司要求，收集整理市場動態信息并及時反饋;
4.積極開發并維護客戶關系;
5.完成公司和上級交辦的各項工作。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學歷，藥學、銷售類相關專業;
3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力，具有較強的學習能力。
銷售部門業務內勤
人才招聘
專科
2024-10-29
崗位職責：
1. 負責銷售計劃的開票工作;
2. 負責與采購協調藥品價格、調價及缺貨登記工作;
3. 協助業務員辦理銷售折扣、出具負結算單及提取發票、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工作;
4. 負責新開客戶、購銷協議(含廠家協議)的整理備案，為客戶提供各類資料的打印及郵寄工作;
5. 協助業務員負責日常銷售產生的退貨及其他內務工作;
6. 完成上級安排的臨時性任務。
任職要求：
1. 35歲以下;
2. 大專以上學歷，藥學及相關專業;
3. 熟悉電腦操作及藥品知識，富有責任心，較強的服務意識，具有良好的溝通、協調及分析能力，具有較強的學習能力。
法務專員
人才招聘
本科
2024-10-29
崗位職責：
1. 負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續對其改進和完善;
2. 負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導并積極解決問題，有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;
3. 為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓;
4. 代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;
5. 負責處理公司內部法律糾紛、法律問題;
6. 負責制訂并審核公司的各類法律文件;
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉公司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關法律法規，具備法律從業資格;
2.有良好的溝通能力和較強的文字表達能力;
3.良好的職業操守，正直、誠實、公正;
4.法律相關專業本科以上學歷，3年以上法律相關工作經驗。
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